< terug naar ‘Onze klanten’

Passen we nog bij Exin?

Jolanda Bunt, directeur operations & HR bij Exin

Door digitalisering was er steeds minder werk op onze afdeling. Eerst voerde ik als leidinggevende zelf de slechtnieuwsgesprekken met mijn mensen, daarna maakte ik hem mee aan de andere kant van de tafel: ook mijn functie zou verdwijnen. En die boodschap kwam hard binnen. Ik werkte al zestien jaar voor het OM en nu was ik niet meer nodig? Ik heb echt de fases van rouw moeten doorlopen en gelukkig kreeg ik daar vanuit FFW – ingehuurd door het OM – begeleiding bij.

Die gesprekken voelden als een warm bad; ik werd gehoord en begrepen. Het gaat om vertrouwen in jezelf en in je eigen toekomst. Ik moest zelf de regie nemen. Dat is niet makkelijk, maar elke stap is er een. De acceptatie kwam gelukkig snel en toen ben ik aan de slag gegaan, om zo snel mogelijk weer een nieuwe baan te vinden. En dat is best een proces: waar krijg ik energie van, waar ben ik goed in. En: kan ik wel leidinggeven?

Ik heb veel over mezelf geleerd het afgelopen jaar. Nu ben ik heel doelgericht op zoek naar iets nieuws. Ik heb een opleiding tot coach afgerond en ik ben ervan overtuigd dat het goed komt.