< terug naar ‘Onze klanten’

‘FFW brengt positieve energie’

Maarten Lintsen, directeur HR bij Dura Vermeer Divisie Infra

Kort geleden moest door een reorganisatie een aantal mensen weg op een afdeling met medewerkers met lange dienstverbanden. Dat is een harde boodschap.

Fast Forward heeft met elke medewerker individueel gesproken over de keuze wel of niet te solliciteren op een nieuwe interne functie. Vonden zij zelf dat ze nog pasten in de veranderde organisatie? Uiteindelijk hebben 11 van de 20  gekozen om het bedrijf te verlaten. Zij krijgen een outplacementtraject van Fast Forward.

Ondanks de nare boodschap is iedereen er beter van geworden. Onze medewerkers voelden zich gehoord en gezien. Ik hoorde zelfs dat ze energie kregen van het traject. Dat gun ik iedereen die in zo’n lastige overgangsfase zit. Door de inzet van Fast Forward kwam er weer rust in de organisatie. Omdat we weten dat onze mensen goed terecht zijn gekomen. Dat is toch wat je wilt.