< terug naar ‘Onze klanten’

‘Stilstand verkleint de kansen’

Anja de Bree, CHRO Royal FloraHolland

Het Toekomstplein is de plek binnen Royal FloraHolland waar alle medewerkers zich kunnen voorbereiden op de toekomst. Hier draait het om pre-mobiliteit. Voor de medewerkers waarvan bekend is dat hun baan gaat verdwijnen is er een regulier mobiliteitsbureau. Bij het Toekomstplein – vormgegeven door FFW – staat duurzame inzetbaarheid voorop. Het is lastig om onze medewerkers in beweging te krijgen: er heerst een gevoel van ‘het zal mijn tijd wel duren’ en ‘ik zet mezelf in the picture als ik aanklop bij het Toekomstplein en dan moet ik straks zeker weg’. Want het is natuurlijk begrijpelijk maar ook zo zonde: Royal FloraHolland kan geen baangaranties geven. Sterker nog, door stilstand verklein je ook de kans op een nieuwe functie intern.

FFW voelt eigen, de meeste medewerkers weten niet eens dat Nathalie en Maud niet bij ons in dienst zijn. En zo klopt het. En het past bij FFW, want het toont hoe betrokken ze zijn en hoe altijd de focus op de inhoud ligt.