Waar onze klanten tegenaan lopen
Bij elke organisatie spelen er regelmatig vraagstukken rondom de thema’s mens en werk. Dat kan zijn omdat functies veranderen, medewerkers niet meer goed functioneren, reorganisatie plaatsvinden, medewerkers juist heel goed functioneren, ziekteverzuim hoog is en/of teams beter moeten samenwerken. Niet elke organisatie heeft echter de luxe van een expert in huis op het gebied van loopbaanontwikkeling, coaching, duurzame inzetbaarheid en/of reorganisatie.
Wat je van FFW kunt verwachten
Wij adviseren niet alleen over strategische thema’s binnen duurzame inzetbaarheid, sociaal plannen en reorganisaties, maar ook welke producten en diensten werken en wat de medewerkers uitnodigt in beweging te komen. We hebben ervaring met het bouwen aan (vrijwillige)mobiliteitsprogramma’s, adviseren en implementeren van loopbaanplatform &-diensten. Het kan een incidentele vraag betreffen of het is onderdeel van een langdurige samenwerking.
Wij werken altijd vanuit een visie. En we doen het samen. Voor ons geen klant-leverancier relatie met keiharde KPI’s, maar werken vanuit vertrouwen, co-creatie en hetzelfde doel voor ogen. Door onze jarenlange ervaring zijn we in staat snel door te dringen tot de kern van het probleem en kennen we creatieve, realistische en bewezen oplossingen.
Waarom FFW?
Onze jarenlange ervaring bij veel middelgrote, grote en corporate organisaties in verschillende sectoren heeft ons geleerd wat mensen wel en niet in beweging krijgt. Op basis van die kennis en ervaring, je vraagstukken én onze visie op ‘mens & werk’, krijg je een praktisch advies. Geen dikke rapporten voor in de bureaula, maar direct toepasbaar in de praktijk.
Ben je op zoek naar
meer informatie?
Ben je op zoek naar
meer informatie?