Loopbaanbegeleiding

< terug naar ‘Dit doen wij’

Waar onze klanten tegenaan lopen

Soms schuurt het tussen de werkplek en de medewerker. Dat kan verschillende oorzaken hebben. De druk neemt toe, de benodigde kennis en vaardigheden zijn veranderd, de levensfase van een medewerker past niet meer bij het werk, of iemand is gewoon toe ‘aan iets anders’.

Ook als het een lastig onderwerp is om te bespreken met de medewerker, kan FFW je helpen. Vaak voelt een medewerker zelf ook wel dat er ‘iets’ moet veranderen. FFW is als buitenstaander veilig. Het zal niet voor het eerst zijn dat we na 1 gesprek het knelpunt op tafel hebben en via een mooi loopbaantraject medewerker en organisatie verder helpen.

Wat je van FFW kunt verwachten

De juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment. Dat is ons doel. Elk mens is uniek. Dat is ons vertrekpunt.

Daarom bij ons geen vaste trajecten of programma’s, maar een persoonlijk aanbod voor iedereen. We werken modulair. Dat betekent dat we starten met een intakegesprek waarin samen met de kandidaat bepaald wordt welke producten en/of diensten worden ingezet. Vervolgens matcht FFW de beste loopbaanprofessional aan de kandidaat. Daarbij kijken we naar zowel de persoonlijkheid als de wensen van de kandidaat. Door de gesprekken  met onze professionele coaches, krijgt  een medewerker inzicht in  zijn talenten en kwaliteiten. We leren de medewerker zelf regie te pakken over zijn loopbaan.