Management ontwikkeling

< terug naar ‘Dit doen wij’

Waar onze klanten tegenaan lopen

Door diverse managementlagen of juist het verdwijnen van managementlagen zijn rollen en verantwoordelijkheden niet altijd scherp, waardoor stroperigheid op de loer ligt en besluiten te lang op zich laten wachten. Inspirerend leiderschap ontbreekt. De rol van leidinggevende is echter niet altijd te benijden. Er wordt van alles verwacht, zowel door de leidinggevende als door de medewerkers. Trouw blijven aan jezelf en verbinding maken met je medewerkers, dat is cruciaal voor een leider. Niet voor iedereen gaat dit vanzelf.

Wat je van FFW kunt verwachten

FFW heeft veel ervaring in het in beweging krijgen van medewerkers en heeft een praktische aanpak voor managementontwikkeling of persoonlijk leiderschap. FFW begeleidt, traint én coacht leidinggevenden, zodat zij vanuit hun eigen kracht, kwaliteit en kwetsbaarheid in gesprek komen en blijven met hun medewerkers.

Voor ons is leiderschap eerlijk zijn naar je zelf, je verantwoordelijkheid nemen, je medewerkers het beste gunnen en je ego aan de kant zetten als dat nodig is voor het grotere geheel. Het voeren van het goede gesprek tussen leidinggevenden en hun medewerkers staat centraal in onze aanpak.