< terug naar ‘Onze klanten’

‘Omdenken en kansen zien’

Steven Burgmeijer, HR-manager Openbaar Ministerie

Mobiliteit staat ook bij het OM prominent op de agenda. In de ideale HR-wereld is reorganiseren niet langer nodig. We moeten toe naar een situatie waarin het vanzelfsprekend is dat medewerkers regie nemen op hun inzetbaarheid en mobiliteit. Daarbij hoort automatisch dat men vaker van baan wisselt.

Wij wilden meer dan een kortetermijnoplossing, we hadden behoefte aan een frisse blik met een brede context, denk – en doekracht en wat extra expertise. En zo kwamen we bij FFW terecht. FFW heeft ervaring binnen vergelijkbare organisaties opgedaan, kent de processen en weet hoe mensen te motiveren om in beweging te komen. De adviezen van FFW zijn altijd goed onderbouwd en bovendien goudeerlijk. De onafhankelijke positie van FFW en een groot extern netwerk van loopbaanadviseurs draagt bij aan een down-to-earth manier van communiceren, veiligheid en vertrouwen bij de verschillende mobiliteitsdoelgroepen. FFW vindt de balans tussen aandacht en realiteit en dat merk ik in de hele dienstverlening. FFW benadrukt het belang van één heldere boodschap en helpt met het omdenken en kansen te pakken.